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Con este nuevo proceso de transformación tributaria se ha venido fortaleciendo el capital humano a través de puestos de más de 1600 servidores públicos, los cuales con un buen direccionamiento se pretende generar actividades económicas específicas con esfuerzos en conjunto para el mejoramiento de estos nuevos esquemas de trabajo.
En este punto se puso en marcha implementar nuevas tecnologías tanto para la fiscalización de renta, como para la de ventas, en este sentido el grupo de trabajo de los 1600 servidores públicos convino que la unidad de análisis pertinente para cada grupo deberá estar direccionado en diversas actividades económicas con una clasificación específica de la DIAN.
La DIAN informó recientemente acerca de estas implementaciones tecnológicas las cuales van a garantizar la agilidad y seguridad de cada una de las operaciones realizadas de cada uno de los colombianos, además de tratarse de un proceso de transformación, fortalecerá el talento humano en cada una de las entidades que se generen los puestos de trabajo para empezar a implementarlo.
Las unidades estarán implementadas en diferentes células las cuales se evaluarán con cinco grupos de indicadores para el caso de impuestos a las ventas:
- Estimaciones de evasión tributaria
- Distorsiones de la unidad de análisis respecto de una presión fiscal
- Distorsiones de la unidad de análisis respecto a la unidad efectiva promedio
- Indicadores de presencia institucional
- Indicadores sobre el rendimiento efectivo de la gestión fiscal
Con ello se busca generar un mayor control el cual servirá en conjunto con estos nuevos sistemas tecnológicos que no solo facilitarán la forma de hacer operaciones por parte de los usuarios, sino también la DIAN podrá tener un mayor control de los resultados.
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